OnePX

Skłodowskiej - Curie 37

85-733, Bydgoszcz

OnePX

Portal informacyjny biznes i marketing

Od 14 marca 2020 r. Polska ogłosiła blokadę, aby powstrzymać pandemię koronawirusa. Chociaż wydaje się, że ten restrykcyjny środek podjęty przez rząd pomógł w kontrolowaniu rozprzestrzeniania się wirusa, miał on również drastyczny wpływ na życie zawodowe milionów ludzi, ponieważ wielu pracowników straciło pracę.
 

Niemal wszystkie sektory europejskich rynków pracy zostaÅ‚y dotkniÄ™te blokadÄ… COVID-19 i ograniczeniami mobilnoÅ›ci.  WiÄ™kszość firm zostaÅ‚a zmuszona do caÅ‚kowitego zamkniÄ™cia, podczas gdy wiÄ™kszość firm, które nadal dziaÅ‚ajÄ…, odnotowaÅ‚a spadek przychodów.

Przewiduje siÄ™, że gospodarka europejska skurczy siÄ™ o okoÅ‚o 7%, a stopa bezrobocia wzroÅ›nie z 6,7% w 2019 r. do 9% w 2020 r. zgodnie z prognozÄ… wiosennej prognozy gospodarczej Komisji Europejskiej.  MajÄ…c to na uwadze, warto wiedzieć, jak europejskie przedsiÄ™biorstwa przygotowujÄ… siÄ™ do zmieniajÄ…cego siÄ™ rynku pracy.

W tym artykulie Jobsora ma na celu omówienie następujących kwestii:

  • SpecjaliÅ›ci o dużym zapotrzebowaniu: jakie zawody bÄ™dÄ… miaÅ‚y wzrost popytu

  • Kto ryzykuje stracić pracy?

  • Co zrobiÅ‚y firmy, aby pracownicy zachowali pracÄ™?
     

Jakie zawody będą miały wzrost popytu?

Wiele firm i zawodów poniosÅ‚o ogromne straty z powodu blokady COVID-19.  Jednak niektóre obecnie dobrze siÄ™ rozwijajÄ…, ponieważ doÅ›wiadczyÅ‚y znacznego wzrostu popytu.

Restrykcyjne środki wdrożone przez rząd w celu powstrzymania rozprzestrzeniania się wirusa doprowadziły do ​​poważnych dostosowań dla firm, ponieważ większość firm dostosowuje swoje modele biznesowe i środowisko, aby dostosować się do kryzysu COVID-19.

 

Oto sześć zawodów o zwiększonym popycie

  1. Specjaliści opieki zdrowotnej

Ze wzglÄ™du na pandemiÄ™ COVID-19 popyt na lekarzy roÅ›nie. Pandemia ujawniÅ‚a znaczenie dobrego zdrowia i kluczowÄ… rolÄ™, jakÄ… profesjonaliÅ›ci z sektora opieki zdrowotnej odgrywajÄ… w leczeniu i ograniczaniu rozprzestrzeniania siÄ™ wirusa.  Duży popyt jest również na sprzÄ™t i produkty medyczne, takie jak maski chirurgiczne i Å›rodki do dezynfekcji rÄ…k.

 

Brak równowagi pracowników służby zdrowia jest głównym problemem w regionie europejskim. Zgodnie z podstawowymi wskazaniami zdrowotnymi regionu europejskiego ŚOZ (WHO - ang. World Health Organization), liczba lekarzy i pielęgniarek w regionie wzrosła o około 10% w ciągu ostatnich dziesięciu lat. Jednak jest mało prawdopodobne, aby wzrost ten był wystarczający, aby sprostać wymaganiom populacji. Zapotrzebowanie na pielęgniarki jest jeszcze większe, ponieważ odgrywają one znaczącą rolę w opiece nad starzejącą się populacją.

 

Uzyskanie odpowiedniej liczby pracowników służby zdrowia jest niezbędne, jeśli Europa ma skutecznie powstrzymać pandemię koronawirusa

  1. Pracownicy dostawy

Ponieważ ludzie stosują się do wytycznych dotyczących dystansu społecznego i pozostają w domu, pojawiły się oferty pracy dla kierowców dostawy. Istnieje duże zapotrzebowanie na dostawców, którzy mogą dostarczać artykuły spożywcze i inne niezbędne artykuły, ponieważ ruchy są ograniczone.

 

Od czasu blokady popyt na kierowców dostawczych w Europie gwaÅ‚townie wzrósÅ‚, wraz ze wzrostem liczby restauracji oferujÄ…cych dostawy do domu.  WiÄ™kszość restauracji zostaÅ‚a zmuszona do zamkniÄ™cia siÄ™ zgodnie z wytycznymi dotyczÄ…cymi dystansu spoÅ‚ecznego, a niektóre przyjęły usÅ‚ugi dostawy do domu jako sposób na utrzymanie biznesu w czasie kryzysu.

  1. Telekomunikacja

Wiele firm pracuje obecnie bardziej niż kiedykolwiek zdalnie, aby zapewnić swoim pracownikom bezpieczeÅ„stwo w obliczu tej pandemii.  Podczas gdy niektóre sektory gospodarki upadajÄ…, sektor ten przeżywa rekord wszechczasów, ponieważ wyceny spółek telekomunikacyjnych poszybowaÅ‚y w górÄ™.

  1. Zdalna praca

Dużym zainteresowaniem cieszą się także profesjonaliści, tacy jak twórcy stron internetowych, autorzy treści, marketerzy. Ponieważ większość pracowników została zmuszona do pracy z domu w wyniku wytycznych dotyczących dystansu społecznego, wiele firm przeszło na cyfryzację, stało się zautomatyzowane. Stanowi to istotny wzrost zapotrzebowania na specjalistów, którzy mogą wykonywać swoją pracę zdalnie.

  1. Inżynier oprogramowania

Inżynierowie oprogramowania są również wysoko na liście poszukiwanych profesjonalistów, ponieważ firmy z różnych branż starają się doskonalić swoje talenty technologiczne. Większość inżynierów oprogramowania może pracować z domu. Dzięki temu mogą dalej pracować, przestrzegając zasady pobytu w domu.

  1. Data Analysts

WiÄ™kszość firm zatrudnia obecnie analityków danych, aby pomogli im przeanalizować liczne dane dotyczÄ…ce rozprzestrzeniania siÄ™ COVID-19 i jego wpÅ‚ywu na ich biznes.  To umieszcza ten zawód na liÅ›cie zawodów o zwiÄ™kszonych wymaganiach.

 

Kto ryzykuje stracić pracę?

Nie jest żadnÄ… nowoÅ›ciÄ…, że Å›rodki ograniczajÄ…ce COVID-19 odbijajÄ… siÄ™ na wszystkich sektorach europejskiego rynku pracy.  Jednak jego wpÅ‚yw różni siÄ™ w zależnoÅ›ci od sektora.  WiÄ™kszość siÅ‚y roboczej jest zatrudniona w sektorach o ogromnym spadku popytu z powodu blokady, co prowadzi do masowej utraty miejsc pracy w caÅ‚ym regionie.

 

Unijna agencja statystyczna donosi, że w kwietniu pracÄ™ straciÅ‚o okoÅ‚o 397 000 osób w Unii Europejskiej.  Stopa bezrobocia w Unii Europejskiej wzrosÅ‚a w kwietniu z najniższego od 12 lat poziomu 6,4% do 6,6%.

 

Międzynarodowa Organizacja Pracy ostrzegła, że ​​1,6 miliarda pracowników w gospodarce nieformalnej jest w bezpośrednim niebezpieczeństwie zniszczenia ich środków do życia.

 

Aby skutecznie zminimalizować liczbÄ™ zwolnieÅ„ z powodu COVID 19, należy najpierw zrozumieć, które zawody sÄ… najbardziej zagrożone;  innymi sÅ‚owy, ci, którzy ryzykujÄ… utratÄ™ pracy.  Osoby z bezpoÅ›rednim ryzykiem utraty miejsc pracy to mÅ‚odzi profesjonaliÅ›ci pracujÄ…cy w sektorach, które sÄ… najbardziej dotkniÄ™te przez zamkniÄ™cie.

 

InnÄ… grupÄ… osób, które sÄ… najbardziej narażone na utratÄ™ pracy - osoby z sektorów, które sÄ… najbardziej dotkniÄ™te wytycznymi dotyczÄ…cymi dystansowania spoÅ‚ecznego.  Sektory te obejmujÄ…, ale nie ograniczajÄ… siÄ™ do hotelarstwa, handlu detalicznego, rekreacji artystycznej, transportu oraz budownictwa.

Z powyższego jasno wynika, że ​​jeśli nie zostaną podjęte szybkie działania polityczne, wiele osób jest zagrożonych utratą pracy z powodu wpływu COVID-19 na europejski rynek pracy.

 

Co robiÄ… firmy, aby pracownicy utrzymywali swoje miejsca pracy?

Chociaż zasada pozostania w domu mogÅ‚a pomóc w walce z COVID 19, bez wÄ…tpienia miaÅ‚a drastyczny wpÅ‚yw na samopoczucie pracowników różnych firm.  ZmieniÅ‚o to normalny sposób pracy, a firmy i pracodawcy muszÄ… również dostosować siÄ™ i podjąć Å›rodki, aby zatrzymać swoich pracowników w tym okresie.

Oto pięć sposobów, w jakie firmy mogą pomóc pracownikom w utrzymaniu pracy

  • Szkolenie pracowników do pracy zdalnej

Osoby, które wczeÅ›nie zastosowaÅ‚y jakÄ…kolwiek innowacjÄ™, najczęściej wykorzystujÄ… jÄ… najlepiej.  Ponieważ wiele firm przechodzi na technologiÄ™ cyfrowÄ…, ważne jest przeszkolenie pracowników w zakresie pracy zdalnej.  Zorganizowanie zaawansowanego szkolenia elektronicznego może dać pracownikom umiejÄ™tnoÅ›ci potrzebne do rozwoju w zdalnym Å›rodowisku pracy.

  • Elastyczne godziny pracy

Bardziej niż kiedykolwiek wczeÅ›niej koncepcja elastycznoÅ›ci w miejscu pracy staÅ‚a siÄ™ bardzo ważna.  Praca w domu w różny sposób wpÅ‚ywa na pracowników.  Pracownicy majÄ… różne warunki życia i obowiÄ…zki;  dlatego nie zaleca siÄ™ uogólniania planu elastycznoÅ›ci pracy dla pracowników.

Ważne jest, aby rozmawiać z pracownikami, aby wiedzieć, kiedy i jak mogą najlepiej pracować przy minimalnym rozpraszaniu.

  • Popraw komunikacjÄ™ korporacyjnÄ…

Ważne jest, aby pracownicy posiadali dokÅ‚adne informacje na temat strategii firmy i różnych zmian wprowadzonych przez firmÄ™ w celu dostosowania siÄ™ do nowej rzeczywistoÅ›ci pracy w okresie COVID 19.  Wielu pracowników boi siÄ™ utraty pracy w wyniku informacji uzyskanych z różnych źródeÅ‚.  Do pracodawcy należy podjÄ™cie odpowiedzialnoÅ›ci za zapewnienie im pewnoÅ›ci zatrudnienia i zapoznanie siÄ™ z najnowszymi strategiami zarzÄ…dzania kryzysowego przyjÄ™tymi przez firmÄ™ w celu zwalczania skutków pandemii dla firmy.

  • Przejrzyj zasady firmy dotyczÄ…ce zdrowia

Podczas znoszenia ograniczeÅ„ dotyczÄ…cych blokady, każdy chory pracownik musi pozostać w domu, aby nie narażać zdrowia innych pracowników.  Jednak wiÄ™kszość pracowników zostaÅ‚a znaleziona pracujÄ…ca w biurze, nawet gdy sÄ… chorzy.  Dlatego ważne jest, aby mieć bardziej elastycznÄ… polisÄ™ chorobowÄ…, która pozwala pracownikom uczciwie przyjmować swoje schorzenia bez obawy o wyczerpanie ich ograniczonych dni chorobowych.

  • Zapewnij bezpieczne Å›rodowisko pracy

Jako pracodawca musisz upewnić siÄ™, że miejsce pracy jest bezpieczne dla pracowników, aby mogli pracować bez ryzyka zarażenia siÄ™ wirusem.  Zaleca siÄ™ przećwiczenie wytycznych dotyczÄ…cych dystansu spoÅ‚ecznego, a jeÅ›li przestrzeÅ„ biurowa jest ograniczona, warto rozważyć prowadzenie zmian, aby upewnić siÄ™, że miejsce pracy nie jest zatÅ‚oczone w żadnym momencie.

  • Poważne traktowanie dobrego samopoczucia pracowników

Zdrowy pracownik to zdrowy biznes.  Pracodawcy powinni opracować strategie, które pomogÄ… firmie zapewnić dobre samopoczucie pracowników w obliczu kryzysu.  Możesz rozważyć wprowadzenie medytacji do codziennego harmonogramu, aby pomóc pracownikom radzić sobie ze stresem i zwiÄ™kszyć ich czujność i produktywność.

 

Wniosek

Pandemia COVID-19 wywarÅ‚a znaczÄ…cy wpÅ‚yw na europejski rynek pracy, powodujÄ…c wzrost liczby zwolnieÅ„.  Do osób bardziej zagrożonych utratÄ… pracy należą osoby o niskich dochodach, mÅ‚odzi specjaliÅ›ci pracujÄ…cy w takich sektorach, jak hotelarstwo, handel detaliczny, sztuka i rozrywka.  MajÄ…c to na uwadze, firmy muszÄ… przyjąć takie Å›rodki, jak elastyczne godziny pracy, lepsza komunikacja i zapewnienie bezpiecznego Å›rodowiska pracy, aby zapewnić bezpieczeÅ„stwo swoim pracownikom.

 

Meta Title: Budowanie nowego rynku pracy, czy Europa jest gotowa na nowÄ… epidemiÄ™ pandemii

 

Metaopis: Rynek pracy w Europie zostaÅ‚ silnie dotkniÄ™ty przez Å›rodki ograniczajÄ…ce podjÄ™te przez rzÄ…d w celu powstrzymania rozprzestrzeniania siÄ™ pandemii COVID 19.  Czytaj dalej, aby zobaczyć wpÅ‚yw pandemii na siÅ‚Ä™ roboczÄ… ludnoÅ›ci, zawody, na które bÄ™dzie zwiÄ™kszony popyt, osoby bardziej narażone na utratÄ™ pracy oraz dziaÅ‚ania firm, które sprawiajÄ…, że ich pracownicy utrzymujÄ… pracÄ™.

Budowanie nowego rynku pracy: czy Europa jest gotowa do nowego wybuchu pandemii

23 września 2020